Описание
HR-генералист (HR Generalist) — это специалист по управлению персоналом широкого профиля, который выполняет все или большинство функций отдела в одном лице, от найма и адаптации до кадрового делопроизводства, обучения, мотивации и создания корпоративной культуры.
Цель: совершенствование и (или) получение новых профессиональных компетенций, необходимых для выполнения следующих видов профессиональной деятельности в рамках имеющейся квалификации: дать слушателям знания, умения, навыки в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, необходимые для успешного ведения в кадрового учета на предприятии, формирования кадровой политики компании, управления персоналом и кадровыми подразделениями компании.
Задачи:
— изучение трудового законодательства РФ;
-приобретение учащимися знаний и навыков в области документирования управления кадрами, а именно:
— оформление организации труда работников;
— заключение трудового договора и оформление приема на работу;
— оформление перевода на другую работу;
— оформление предоставления отпусков работникам;
— оформление поощрения работников;
— оформление дисциплинарных взысканий работников;
— оформление учета использования рабочего времени;
— оформление привлечения к работе в выходные и праздничные дни;
— оформление служебных командировок;
— прекращение трудового договора и оформление увольнения с работы;
— приобретение учащимися знаний и навыков в области организации
работы с кадровой документацией, а именно:
-ведение трудовых книжек;
— учет кадров, создание и ведение справочного аппарата;
— формирование и ведение личных дел;
— составление номенклатуры дел службы кадров;
— подготовка дел службы кадров к передаче в архив организации;
— хранение дел службы кадров в архиве организации;
— порядок передачи дел службы кадров;
-изучение процесса управления персоналом;
— приобретение учащимися достаточных практических навыков по организации кадрового делопроизводства с использованием программы автоматизированного учета «1С: Зарплата и управление персоналом», версия 8».
Срок обучения: 256 академических часов.
Режим занятий: не более 8 (восьми) астрономических часов в день.
Виды обучения: очный, очно-дистанционный, дистанционный, индивидуальный.
Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовки.
Обзоры
Отзывов пока нет.