Описание
Содержание курса КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО СО ЗНАНИЕМ 1С «ЗУП»:
РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ.
Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения. Разработка, утверждение, введение в действие, требования к содержанию отдельных локальных актов предприятия. Организационно-распорядительная документация, используемая в деятельности кадровых служб.
РАБОТА С КАДРОВЫМИ ДОКУМЕНТАМИ.
Установление трудовых правоотношений. Изменение трудовых отношений. Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания. Аттестация работников. Независимая оценка персонала. Профессиональные стандарты. Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение.
Организация кадрового делопроизводства: табель, штатное расписание, график отпусков, трудовая книжка, личные дела, карточка Т-2, больничные листы, служебная командировка, журналы и книги по учету кадров и другие документы по учету кадров. Организация хранения дел службы кадров.
ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД.
Социальное партнерство в сфере труда. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Охрана труда. Требования и организация охраны труда. Защита персональных данных работника. Материальная ответственность сторон трудового договора. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
РАБОТА В «1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»:
Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных.
Штатное расписание. Ввод кадровой информации.
Ввод больничного листа. Оформление отпуска.График отпусков.
Ввод данных для начисления заработной платы, дополнительных начислений и удержаний.
Различные условия приема на работу. Учет отработанного времени.
Формирование специализированных отчетов.
Обзоры
Отзывов пока нет.