Описание
Цель курса— научить эффективно подбирать в компанию работников на имеющиеся вакансии, анализировать резюме, дать возможность освоить техники интервьюирования кандидатов. Вы получите конкретные методы и технологии для быстрого определения уровня компетентности работников, содержания их мотивации и совместимости их ценностей – с теми, что важны для вашей компании.
Обучение строится на опыте и лучших практиках, реальных кейсах, техниках моделирования. Вы овладеете приемами и инструментами, которые помогут Вам решить задачи оценки и подбора людей, адаптации нового сотрудника, мотивирования и влияния, делегирования и контроля. Впереди Вас ждет путешествие в мир чужих логик, мотивов, эмоций, опыта и результативности.
Курс булет полезен не только сотрудникам HR- служб, подобные знания жизненно необходимы предпринимателям, руководителям, сотрудникам HR, специалистам MLM, продавцам, преподавателям, бухгалтерам, юристам, молодым людям, которые развивают свой бизнес, работникам государственных и общественных организаций– всем, кто по роду деятельности встречается с людьми.
Слушателями данной дополнительной профессиональной программы могут стать любые слушатели, имеющие или получающие в настоящее время высшее или среднее профессиональное образование.
Срок обучения: 36 академических часов.
Режим занятий: не более 8 (восьми) астрономических часов в день.
Итоговый документ: удостоверение о повышении квалификации.
Обзоры
Отзывов пока нет.