Молодые против опытных, или как эффективно управлять персоналом в условиях повышения пенсионного возраста? (40 ч.)

Описание

Цели и задачи курса: совершенствование и (или) получение новых профессиональных компетенций, необходимых для выполнения следующих видов профессиональной деятельности в рамках имеющейся квалификации: эффективное управление персоналом в условиях повышения пенсионного возраста.

В результате освоения программы слушатель должен приобрести следующие знания и умения, необходимые для качественного изменения компетенций.

Знать:

• инструменты подбора, обучения и мотивации сотрудников разного возраста.

Уметь:

• управлять, мотивировать и стабилизировать сотрудников разных поколений;
• осуществлять диагностику мотивации сотрудников на обучение;
• принимать решения по консолидации сотрудников разного возраста.

Владеть:

• достаточными практическими навыками эффективного управления персоналом в условиях повышения пенсионного возраста.

Срок обучения: 40 академических часов.

Режим занятий: не более 8 (восьми) астрономических часов в день.

Виды обучения: очный, очно-дистанционный, дистанционный, индивидуальный.

Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации.