Описание
Цель курса научить проводить аудит кадровых процессов и документации, выявлять и исправлять ошибки, разрабатывать рекомендации по улучшению кадровых процессов. Изучения видов и специфику кадрового аудита; основ кадрового документооборота и представленности в документах основных направлений кадровой политики. А также приобрести знания о трудовом законодательстве, подготовка к проверкам и ответственность за нарушения, кадровое делопроизводство, практика трудовых отношений: ответственность, риски, ошибки, увольнения.
Срок обучения: 256 академических часов.
Режим занятий: не более 8 (восьми) астрономических часов в день.
Виды обучения: очный, очно-дистанционный, дистанционный, индивидуальный.
Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовки.
